职多多获选2019年中国人力资源服务十大创新案例

1月4日，2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例发布研讨会在北京国二招宾馆举行。职多多作为十大创新案例获选机构，应邀出席此次会议。

"2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例"评选及发布活动，由《中国人力资源社会保障》理事会主办，中国劳动保障报社 、中国劳动学会作为指导单位，联合全国多所高校研究机构及人力资源协会共同评选及发布。

此次评选旨在贯彻落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》， 深化"放管服"改革，推动人力资源服务企业创新发展。自2019年12月起，历时近一个月的时间，经过全国案例公开征集、初选案例网络投票、行业权威专家学者评审等多轮评比，最终选出北京外企、斗米优聘、点米网络、职多多等机构入选"十大创新案例、行业赋能创新案例"。

在4日举行的发布会上，由人力资源社会保障部原副部长、中国劳动学会会长杨志明，人力资源社会保障部国际交流服务中心主任吕玉林，中国劳动保障报社党委书记及社长、《中国人力资源社会保障》理事会理事长赵国君，为入选机构颁奖。

武汉职多多网络科技有限公司提报的"职多多农村富余劳动力转移就业服务平台"，与拉动就业和精准扶贫两项国家战略深度融合，在平台模式、服务与产品上深具独创性和原创创新性，在全国处于行业领先水平。职多多平台全国就业服务网络带动了各地规模化就业，对促进地区经济发展产生了辐射作用，实现了经济价值与社会价值的双赢。其在行业学习社群方面的实践，以及国内第一部劳务行业专著《劳务经纪人实战手册》的撰写，对行业标准化、规范化、专业化进行了卓有意义的探索，形成了行业标杆影响力。因此，入选2019年度中国人力资源服务十大创新案例。

在发布会上，职多多创始人、CEO闫伟女士进行职多多项目介绍。《中国人力资源社会保障》理事会常务副理事长白永亮作为评审专家组代表，对职多多平台进行点评，认为职多多平台业态创新带动规模化就业，品牌规范行业诚信服务，促进劳动关系和谐发展，在全国蓝领人力资源行业中具有领先意义，评审专家组给予高度认可。