职多多创始人吴铭参录创投节目《跃龙门•创客赢》

6月1日，职多多创始人吴铭先生作为山东本土创客代表，受邀参加全国创投节目《跃龙门·创客赢》的录制。《跃龙门·创客赢》是国内大型全媒体创投节目，集情景路演、项目对接、全链孵化于一体，旨在为创业者和投资人提供最具价值的“创投+”平台。

职多多创立于2013年，依托“中劳网”品牌十年积累，通过整合行业资源，搭建全国就业服务网络，目前已经成为中国蓝领就业服务的第一品牌。职多多采用C2B商业模式，致力于从解决就业需求切入，为80、90后的新生代外来劳动者打造社群经济生态圈。此次参加《跃龙门·创客赢》节目，职多多创始人吴铭在录制现场与七家知名投资公司的投资人进行了深入的创业探讨。

在自我介绍环节，吴铭向在座投资人介绍了职多多的创业初衷。作为一名二次创业者，在前期的创业中，吴铭深刻了解到80、90后新生代外来劳动者的痛点，作为城市必不可少的建设者，他们付出了自己的才智与汗水，但由于种种社会原因，却遭受着求职受骗、社交单一、安居无望、保障缺失、缺少尊重、职业上升空间缺乏等不公待遇，无法分享城市发展带来的巨大利好。所以，在第一次创业成功后，吴铭及其团队义无反顾地投入第二次创业——职多多。

职多多一直探索用独创的、多元化的商业和运营模式，实现新市民社群市场经济效益与社会效益的双赢。前几年从解决就业需求切入，职多多已经在蓝领招聘市场做出了卓有成效的探索。目前职多多致力于深挖群体用户需求，打造社群经济生态圈。主要采用线上线下结合的方式，线上包括PC端、WAP、APP、自媒体产品，线下包括自营的综合服务中心、品牌终端店、合作的机构服务方，为外来劳动者人群提供涵盖就业、保险、金融、培训、生活消费等各方面的社群服务，助外来劳动者安居、乐业。职多多目前在全国拥有品牌终端店350多家，整合中介机构2万多家，C端用户700多万。

职多多项目获得了现场投资人的巨大关注，纷纷就关心的问题与吴铭进行探讨互动。尤其是对蓝领招聘市场已有涉足并长期关注的某知名投资人，就用户需求、用户获取、运营模式、成本控制等不乏尖锐的问题与吴铭进行了一对一探讨，而吴铭也着重从需求解决、情感维系两个维度回应了以上问题。双方的思想碰撞你来我往、唇枪舌战，现场气氛专注热烈。借助该投资人的提问、吴铭的应答，众位投资人对职多多项目有了更深入的了解，并提出了自己的建议。

最后，现场七位投资人通过留灯的方式对职多多项目进行投资意向表决。会有投资人为职多多留灯吗？投资人给出的投资额度是多少？最终是否达成投资意向？敬请关注后续的《跃龙门·创客赢》节目。