职多多蓝领人力资源供应商春季论坛在青岛召开

3月17日，由蓝领就业服务品牌职多多主办的“蓝领人力资源供应商春季论坛”在青岛国际创新园召开，来自全国各地的近50位蓝领招聘业内同行参加了此次论坛。

一年之计在于春，对于蓝领就业服务来说，忙碌的春季招聘季刚刚结束，与往年相比，由于制造业不景气造成的工厂倒闭潮影响，招聘订单大量减少，今年的春节后的行业旺季日子并不好过。制造业的寒冬已经开始，劳务行业也随之进入明显的瓶颈期，如何在大环境下破冰而出寻求新的发展契机和利润增长点，是行业亟待解决的问题，也是职多多举办此次论坛主要探讨的问题。

市场瞬息万变，了解市场动向才能确保发展。职多多副总裁李磊先生所作的《蓝领就业趋势报告》，与在座同行详细分享了2015乃至几年来全国蓝领就业领域的发展趋势：制造业人口红利消失，人口流动本地化，服务业用工企业增长……用详实数据分析细数蓝领就业服务行业市场走向，并指出：“服务”仍然是行业发展的核心，蓝领就业服务的属性是“信息+服务”，需要合谋、众筹。

作为专注于蓝领招聘的互联网公司，职多多致力于通过平台的力量整合全国资源、突破瓶颈、引领行业发展。线上开发先进的招聘神器：职多多招聘系统，一个能赚钱能招人的云平台；线下建立职多多就业服务站网络，充分发挥本地优势整合本地资源。职多多产品经理王光奎先生向大家展示了职多多O2O的云招工产品和平台理念，通过“职多多招聘系统”，可以第一时间获知全国最优招聘信息，更有许多人性化设计保障安全便捷，除此之外，通过平台资源可以让用户凭能力拿到更多红利。

精彩的分享赢得了专注与掌声，在座同行对于职多多产品和服务产生了浓厚兴趣。论坛结束后，很多嘉宾都感到意犹未尽，返回职多多办公区域进行深入交流和探讨，就详细的政策和合作事项与职多多工作人员深入沟通，准备加入职多多大家庭，共谋蓝领就业服务行业的发展大业。