苏州春节后招聘季提前进入尾声

春节后，外来务工人员陆续返回苏州求职，十几天的招聘旺季可谓热火朝天。作为长三角的制造业重镇，苏州招聘市场可以看作是整个长三角地区的缩影，今年的招聘市场与往年相比，热度不减的大氛围下又有一些不同。

年后抢人忙，各出绝招

大年初七，正值招聘高峰，数十辆商务车停靠在苏州高新区人力资源市场门外的广场上，不时看到有招聘经理模样的人带着手提行李的求职者上车，不到20分钟就坐满一辆车，随后汽车向厂区行驶而去。

现场的人对这种专门接送有意向的求职者去公司面试的“专车”已经见怪不怪，据现场职多多（中劳网）长三角运营中心的徐经理透露，今年的求职者返城比往年相比要晚，一线操作工等基础岗位人员相对紧缺，所以大家都急着抢人。这些抢人的车辆不仅仅是苏州高新区的，很多来自其他区县，相较而言，高新区务工求职人员比较集中，在这里比较容易招聘到工人。

记者在现场内观察发现，企业和劳务公司抢人的绝招层出不穷，除了专车接送，很多岗位在工资之外的福利待遇、工作环境等求职者“痛点”上做文章，提高岗位的竞争力，有的企业直接提出了“到岗奖金”，求职者入职即可拿到一定的现金奖励。

名企招聘早，招聘量同比往年减少

苏州及周边地区大厂云集，很多知名企业为了年后顺利开工复产，很早就启动了招聘工作。从职多多徐经理处了解到，昆山仁宝、纬创资通、昆山世硕、苏州华硕等大厂初四初五就已经开始招聘。

受去年经济大环境影响，今年企业招聘需求有所减少。根据苏州市劳动就业管理服务中心发布的2016年企业用工需求抽样调查显示，65.1%的企业表示今年有招工需求，需求总人数为16.42万人，平均每家企业需求252人。从行业看，电子设备装配工占比超过四成，需求最为旺盛。

求职者陆续回城，招聘季已进入尾声

招聘启动早和招聘需求减少，直接影响今年招聘旺季的持续时间。

记者初七在招聘现场采访求职者，不少人表示春节刚过完，他们想早一点把工作定下来才出来得早，很多人要在家多待几天才会出来。后面几天务工人员陆续返苏，招聘市场热度持续，但从人数上来看比前几天有所减少。

招聘季开始后每天都有大量求职者在职多多苏州门店登记找工作，徐经理及同事从初五开始忙着送工友到各大企业面试，多的时候人数一天可以达到500人，临近正月十五人数减半，每天只有不到200人。徐经理表示，从今年的情形看，招聘高峰在正月十五已经过去了，后面职多多还会继续给求职的工友提供就业安置服务，不过很多企业已经饱和，给求职者的选择也比较有限。