探访节后青岛劳务市场：现场火爆依旧，各方需求多元化

近日，青岛迎来了返工潮高峰，春节返乡的大批务工人员陆续回青，春节后一年一度的招聘旺季让劳务市场活跃起来。较之往年，在经济不景气的大环境下，就业市场有何变化？带着疑问，记者来到北站人才市场实地探访。

作为青岛最重要的客流集散地，青岛汽车北站形成了本地最大的劳务市场。中劳网人才市场自正月初七开业就吸引了大批用工单位和求职者，每日人流量达到上千。正月初十，由人社局主办的一年一度的“春风行动”暨春季大型招聘会也在此落地，招聘企业数量和人流量达到一个万人峰值。在这里，直观投射出青岛劳务市场的真实现状。

服务业企业挤占半壁江山，制造业高级技工空缺

中劳网人才市场负责人说：“近两年来招聘的服务业企业逐渐增多，今年比重更高。”在招聘会现场近200家企业中，除了四区五市大大小小制造业工厂之外，酒店、餐饮、物流、美容、家政等服务业企业达到百家，几乎挤占招聘市场的半壁江山，其中不乏有来自市南、市北等核心城区的服务业企业。

记者在入口处被一家中档餐厅的招聘人员主动搭讪，询问是否找工作。从对方口中了解到他们是一家全省连锁的餐厅，新店开业涌入大批客流急需各种岗位员工，因为入职条件比一般餐厅要高，所以人才市场一开业他们就来招聘，希望借着人多的机会找到合适的人。

此后记者还被3、4家美容行业的招聘人员主动询问过，其中有一家市南区的店，招聘人员不太乐观：“以前没来这边的劳务市场招聘过，本来以为工厂比较多，没想到有这么多的服务业，估计岗位招不满了。”

制造业企业除了普遍招聘大量的低门槛普通操作工之外，不少企业高级技工岗位也存在明显空缺，如焊工、钳工、车工等。城阳区一家中型设备生产厂的招聘负责人说：“普工比较好招已经有不少人报名，专业技工每年都比较紧缺，今年提前做了准备希望能尽快招到。”

求职者需求多样化，工资不再是唯一重要标准

现场求职者更趋向于年轻化，50岁以上的第一代务工人员比较少见，主力军是25-35岁的求职者，其中不乏很多95后年轻的新蓝领。

据记者现场观察，求职者因为年龄不同找工作所看重的条件也有明显不同，工资的高低已经不再是所有人最看重的一点。

张女士近四十岁，家住惜福镇，上有老人下有孩子，对于工作要求她说：“因为平时照顾家庭，想找一个离家近的就在惜福镇的工作，晚上不要太晚，工资差不多就行不是最重要的。”

在一个餐厅招聘摊位前，看上去只有20出头的小孙详细咨询招聘要求，看上去对这个岗位还比较感兴趣。他跟记者说，希望找一个服务业的工作，相对自由点，在闹市区生活也比较方便，这样晚上下班还有时间谈谈女朋友，不想再进工厂了。

一家海运公司前围满了中年男性求职者，高工资、齐全保险吸引了他们，虽然出海的工作比较辛苦，但不少人的想法都很简单，表示：辛苦惯了，趁着还年轻多赚一点是一点，等以后体力不行了再换轻松点的工作。

人才市场的负责人向记者介绍：总体来讲今年的劳务市场还是比较火爆，为了满足就业双方需求，人才市场提前做了充分准备，招聘企业都经过认真筛选，广大求职者可以放心找工作。预计这种火爆的场面可以持续到正月十五。