职多多经纪人：蓝领招聘业内独创抢工友双重模式

2015-09-09 11:35　来源：中国经济网

2015年8月24日，职多多经纪人V2.1版本更新上线，经过十余天的运行，市场反馈良好。据了解，相比之前的版本，此次更新独创抢工友双重模式，在业内引发了广泛关注。

作为国内唯一专注于蓝领就业服务领域长达9年的互联网公司，职多多一直坚持用互联网的前瞻性思维探索行业发展模式，并在行业内产品中首创抢工友模式。而此次全新的抢工友双重模式，也是产品与服务的进一步升级与完善。

双重模式能够在更大程度上保证劳务经纪人的公平竞争，并保证在职多多报名的每一个工友都能在第一时间得到劳务经纪人完善的后续服务。职多多产品中心总监杨先生介绍道，“在职多多B2S2C的商业模式中，我们所有的产品设计都是共通的，在C端产品中报名的工友，其信息会通过精细的系统算法推动给职多多劳务经纪人或就业服务门店，由他们在第一时间为工友提供就业服务，并且工友可以对他们进行评价。我们制定了一系列相应的措施去引导良性发展，从而形成完整的产品和服务闭环。”

作为职多多针对于劳务经纪人推出的一款手机APP，“职多多经纪人版”产品依托于国内领先的O2O云技术平台，结合庞大的线下用户资源，为劳务经纪人这一传统职业带来了新的发展机遇。一款好的产品必须要给用户带来更为舒适的体验和便利的服务，而这一切的来源是对一线市场的认真调查和对用户使用意见反馈的收集。“我们职多多的技术人员并不是只会待在空调屋、坐在电脑前闭门造车的程序猿，他们更是深入一线市场，真正去了解用户需求的冲锋兵。”

杨先生提到的B2S2C商业模式引起了笔者的兴趣，对此笔者采访了职多多运营中心总监王先生，他介绍道，“职多多并不是一款产品，而是一系列的产品，包括‘职多多招聘版’、‘职多多经纪人版’、‘职多多求职版’三个版本，分别对应着招聘方(B端)、劳务经纪人(S端)和求职者(C端)三个群体。招聘方(B)在职多多发布岗位需求，向求职者展示自己的招聘信息，求职者(C)在职多多看到招聘信息后报名，由职多多劳务经纪人(S)向其提供专业化的就业服务，帮助其顺利入职，形成了一个完整的商业闭环，这就是职多多独创的B2S2C商业模式。这种模式的诞生让职多多形成一个全新的服务体系，标志着蓝领就业服务的发展进入了新的纪元。”

职多多，专注蓝领就业服务，凭借其对行业发展的前瞻性和技术的创新性，从用户需求出发，秉承着信息+服务的理念，一直致力于推动中国蓝领就业行业的健康、快速发展。