职多多，3亿蓝领求职者的更好选择！

2015-08-28 11:20　来源：光明网    

导语：随着移动网络技术的发展和智能手机的普及，蓝领群体求职方式迎来了移动端的大爆发,同时，针对于蓝领的求职类产品也如雨后春笋般层出不穷。

移动端，蓝领招聘新方向

据测算，目前国内蓝领群体近4亿，其中农民工2.74亿（2014年数据）占到了全国总人口的30%。然而与之相对应的是市场上对于蓝领群体移动端的开发尚处早期，服务于蓝领的应用软件无论从数量还是质量上都有巨大的提升空间。面对庞大用户群体、高额的利润空间，蓝领招聘很快成为众多互联网公司眼里的香饽饽。据记者不完全统计，目前市场上的这类企业主要有职多多（原中劳网）、橄榄公社、安心找工作、大圣打工、我的打工网等十余家。

“随着移动互联网技术的发展和智能手机的普及，传统蓝领招聘行业正面临着新一轮的洗牌，利用移动端找工作将是未来蓝领求职者找工作的主要途径。蓝领招聘企业必须实现由传统劳务市场到移动互联网平台的转型，才能获得长足发展。”职多多CEO闫伟女士对记者解释道。

服务化，以用户体验为中心

目前，市场上求职软件层出不穷，产品质量参差不齐。记者调查发现，职多多的求职产品一直排在各大APP Store求职类应用的前列。“职多多产品的研发，一直以用户体验中心，力求为用户提供更为舒适、便捷、专业的求职服务。比如，我们APP页面的整体色调以淡蓝色、浅粉色为主，看上去给人柔和、舒适的感觉，同时也体现了我们专注蓝领招聘这一主题。”职多多产品研发部的负责人王先生表示，职多多从每一个细节的处理上都努力做到以用户体验为中心，这也是职多多能够从众多同类产品中脱颖而出的原因所在。

职多多探索研发的脚步从未停止，作为蓝领就业服务行业的引领者，在“职多多招聘版”、“职多多经纪人版”两款产品相继更新上线后，“职多多求职版”也于2015年8月24日在各大应用中心全新上线。

本次产品更新上线，标志着职多多向互联网方向转型又迈出了重要一步，新产品在更大程度上满足了工友求职需求、改善了工友求职体验。新版的“职多多求职版”增添了个人用户界面和收藏功能，工友进入个人中心后，可以修改个人信息收藏喜欢的岗位、企业和劳务经纪人，同时可以对为其服务的劳务经纪人进行评价。 “除此之外，我们还新增了‘一键求职’按钮，工友只需填写个人资料，就会有专人在第一时间为工友免费介绍好工作。”王先生解释到，这些功能和细节上的处理看上去虽然非常简单，背后离不开的却是每一位职多多工作人员的辛勤努力，他们多次实地走访，深入了解工友需求，经过数千次的调试测验后才形成了今天的产品。

专业化，切实保护工友求职利益

相比传统的用工方式，互联网平台模式具有很大优势。在传统用工方式下，用工信息更新速度慢、虚假招聘信息遍布、黑心中介也比较多，由于小企业并很少与劳工签订劳动合同，在产生劳务纠纷后，求职者往往处于弱势。闫伟女士解释道，“移动互联网的发展，则可以很好地解决这些问题。以职多多为例，依托于移动互联网平台的优势，职多多提出了三个百分百理论，即100%真工作，100%真赔付和100%真服务。职多多通过对企业进行认证，保证了招聘信息的真实性和时效性；在整个求职过程中，即使有工友通过职多多上当受骗，职多多会先行赔付；同时职多多承诺不向劳工收取任何费用，线下300余家门店和10000多位劳务经纪人为工友提供免费的就近服务，真正做到方便用户求职，从最大程度上保护了求职者的自身利益。”

总结

闫总的话引起了记者的思索，职多多为何能在众多蓝领招聘网站中脱颖而出，成就蓝领服务第一品牌，依靠的绝对不是自己声嘶力竭的呐喊，更不是为客户花的每一分钱，都要挖空心思地从用户身上拿回来。职多多的好口碑，是靠真正为工友实实在在地服务一点一滴地积累起来的。

出门找工作，就用职多多！相信升级后的“职多多求职版”将会同“职多多经纪人版”、“职多多招聘版”一起为广大蓝领群体提供更加丰富、新鲜、稳定、便捷、专业的服务，成为更多蓝领求职者寻找工作的第一选择！