“趋势、洞察与变革”——中劳网蓝领就业论坛圆满落幕

互联网与移动互联网大潮正在席卷传统行业，改变已然发生，改变还将继续，在机遇与挑战之间行业重塑正在进行，而蓝领就业领域正在迎来全所未有的变革。

2015年5月6日，中劳网蓝领就业论坛在青岛多瑙河大酒店隆重召开，这场主题为“趋势、洞察与变革”的蓝领就业论坛旨在探讨互联网与移动互联网大潮下，蓝领就业行业如何迎接挑战，实现变革转型。论坛主办方中劳网为中国蓝领就业服务的领航者。来自山东、河南、京津沪、长三角等全国各地的150余位致力于蓝领就业服务的行业精英参加了此次论坛。

此次论坛是难得的行业交流机会，与会嘉宾早早来到会场，不论是老朋友还是新面孔，大家聚在一起针对感兴趣的行业问题进行热烈交谈。

简单的开场后，中劳网CEO闫伟女士与大家分享了《蓝领就业服务趋势报告》。据2014年数据显示，中国蓝领从业人群为2.73亿，如此巨大的群体造就了火爆的互联网蓝领就业服务市场，各种劳务公司招聘网站、O2O网站、移动APP层出不穷，服务模式各有差异。

这种火爆体现了行业机遇，但也预示了市场的不成熟。闫伟认为，这些商业模式都忽略了一个问题，那就是就业服务的本质——中间服务。蓝领就业服务的未来是依托互联网技术，围绕核心服务，实现“就业信息——就业服务——增值服务”的升级，最终发展以O2O平台为核心区域的蓝领集群，以就业增值服务为核心，衍生全面的蓝领群体服务。目前中劳网已经完成了以云技术为基础的中劳云就业服务B2B平台、产品群和O2O蓝领就业服务网络搭建，在全国范围内逐步实现O2O模式转变，在蓝领就业服务领域内进行垂直深度探索。

在大势之下，关注当下蓝领就业行业的挑战与机遇，调整服务，保证利润，也是各位从业者相当关心的话题。对此，闫伟女士分享当下行业特点：人口红利逐渐消失，蓝领人力资源服务已经进入深度整合期 。互联网时代是一个碎片对碎片的时代，没有平台就没有资源，不变势必将走向末路。

中劳网正是为蓝领人力资源服务搭建的专业优质平台，自2006年上线至今8年间，已拥有65万工友会员，有10万家就业服务机构入驻，发布20万岗位信息，日浏览量达10万，旗下拥有中劳网、中劳云、职多多三大核心产品。2013年8月推广线下门店，至今20个月已发展257个就业服务实体门店，覆盖75个城市，为600万工友提供面对面服务。2014年10月中劳云上线，6个月内系统用户突破1万，交易金额累计1175万元。而针对平台的现金补贴计划5000万元目前已经进行到第二季。中劳网深耕蓝领就业服务，在颠覆性思维主导的时代，拥抱变革、引领变革。

闫伟女士的精彩分享赢得了现场行业精英们的深深赞同，大家对“招工神器”中劳云产生了浓厚兴趣。对此，中劳网产品运营副总监王光奎先生用生动形象的方式向大家介绍了这款神器。中劳云，一个能赚钱能找人的云平台。在中劳云，链接所有中劳网旗下产品，可以第一时间获知全国招聘信息，送人一定可以收到红利结算，工人信息更加清楚，提高送人成功率。在功能上，更有许多人性化设计方便用户使用，操作简单，一目了然。除此之外，招工补贴时时进行，让用户凭能力拿到更多红利。

最后，为了让与会嘉宾更深入了解中劳网蓝领就业服务系统运营支持，山东运营中心总监梁凤来先生分享了中劳网市场订单分析、战略合作伙伴、门店运营维护等情况。

论坛结束后，很多嘉宾都感到意犹未尽，留在现场就论坛分享内容互相交流，探讨未来计划、可行性措施，并且就详细的政策和合作事项与中劳网工作人员深入沟通，有24家蓝领人力资源机构加入中劳网大家庭，共建蓝领就业O2O服务生态系统。

论坛圆满落幕，蓝领就业服务的探索还在继续，就业服务走进生活的美好远景等待着所有行业人去共同实现。